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北京云峰人力资源部面试 回以前公司上班怎么面试?

时间:2021-12-03 22:55:54 浏览量:95174

    北京云峰人力资源部面试 回以前公司上班怎么面试?

    回以前公司上班怎么面试?

    可以谈之前在公司工作过及离职原因,除非你是开除的。

    诚恳的和面试官说出自己的想法及感受,比如年轻总想闯一闯,通过其他单位对比,发现还是这里的人文环境及企业文化和自己比较相适合,所以选择回来。

    不要说自己工作过企业的坏话,贬低别人企业,也不会给面试官好印象。

    在入职面试尾声人力资源部经理询问到薪金要求,我作为求职者非常想得到这份工作。面对这一问题,该如何回答?

    先说结论:

    如果你直接回答10K。

    高了你会担心拿不下offer,对方公司给不了这样的薪资;低了你又过不了心里的坎,感觉还有上幅的空间。

    所以,在跟HR谈薪的过程中,一定要把握时机和分寸。

    1、跟HR谈薪,要特别注意哪些问题?

    面试是一个是双向考察的过程。

    很多求职者丢掉offer的原因,都是因为谈薪没谈拢。

    所以,跟HR谈薪千万不要傻乎乎的直接回答,要注意方式和技巧。

    谈薪的时候,一定要特别注意这些细节:

    1. 观察面试过程中,面试官对你是否认可。如果你发现面试过程跟面试官聊的挺好,面试官也表现出满意的态度,这时候就是谈薪的最佳契机。如果你发现面试过程中,面试官一直高高在上,对你爱理不理的,就算你要求市场最低价,也未必能打动面试官。
    2. 不要直接回答10K,避免被面试官套路。有些求职者面试时会非常实诚,直接说想要10K。其实,这个岗位的HR能给予的最佳预期值可能会在10~15K。如果你直接回答10K,正好省的对方压价。

    2、如何说出一个HR无法拒绝的薪资价格?

    谈薪不是脑补,也不是漫天要价。

    要根据自身岗位能力匹配市场价值,在企业能接受的区间内争取一个最优值。

    如果HR问你,你想要多少薪资?

    你可以这样回答:

    面试官您好,从本次面试来看,我非常看重公司的发展平台和机会。同样,薪资部分也是代表了公司对我价值的认可,也还是很重要的。所以想问下您,就综合我的面试表现,请问下贵公司给予我最高的薪资是多少呢?

    这种回答是:表达对公司认可,表明个人能力所及,了解对方公司能给予最佳薪资。

    当然你也可以这样回答:

    面试官您好,因为我不太了解咱们公司的具体薪酬结构,比如底薪、绩效提成、奖金等等。所以,现在我也不能给您一个直接的薪资报价。能否麻烦您给简单介绍下?

    这种回答是:避免直接回答薪资,让HR给你介绍对方薪资结构,了解薪酬体系再回答。

    3、写在最后:

    在面试中,求职者一定要掌握面试技巧,把握面试分寸。

    要在合适的时机,用最合适的语言表达,才能拿下满意的offer。

    最后,祝愿大家职场一切顺利。

    我是@壹哥职场说 职场咨询规划师,知乎专栏作者,互联网资深内容营销。更多职场精彩内容,欢迎关注我。

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